Análisis preventivo
Analizamos las condiciones laborales, revisando e integrando los expedientes de los empleados con los requisitos de ley, a fin de evitar alguna contingencia como pueden ser las demandas laborales.
Brindamos asesoría jurídica tanto de manera preventiva como de litigio.
ACCIONES PREVENTIVAS
Expedientes laborales
Revisión, modificación e integración de expedientes de los empleados a fin de evitar demandas o contingencias laborales.
LITIGIO
Conciliación
Atención a demandas
Convenios
Finiquitos
Ante las autoridades competentes a efecto de dar por terminada una relación de trabajo.
Notificaciones
Elaboración de actas administrativas
Ratificación de convenios
De terminación de la relación laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.